今の日本企業の人材育成や人材配置が上手くいかない原因とは？残業時間や人的コストを削減して最適な人員配置と教育計画立案が行える組織を作るために、実態把握の実践的な考え方とその手法を学ぶセミナーです。
皆様は人材育成や配置について、このようなお悩みはございませんか？
- 「現場から「人手が足りない」という要望があっても、判断材料がなく、本当に人員が足りていないのかわからない」
- 「現場で社員がどのような業務を経験しているのかわからない」
- 「社員の能力について、資格の有無や上長による評価でしか判断できない」
本セミナーでは、今の日本の企業の人材育成や配置における悩みの解決法および、どのように残業時間や人的コストの削減、最終的に最適な人員配置と教育計画立案を行うことができるかについてをご説明いたします。
また、現場の現状把握を行うにあたりぶつかる問題である、
「仕事の手順の書き方が揃わない」
「時間と手間がかかってしまう」
「把握した資料が陳腐化してしまう」
このような悩みに対して、弊社のHIT法に基づいたツールでどのように解決することができるかについてご説明いたします。
人材育成や配置について悩みを持ちつつも具体的な解決方法を見いだせないという方におすすめです。
【こんな方へおすすめ】
- 現場の実態（業務内容とスキル）を正しく把握し最適な人員配置・人材育成を行いたい方
- ジョブ型雇用や職能給などの制度の導入を考えている方
【アジェンダ】
- Intro（株式会社システム科学について）
- 本講座の目的
- 人材育成や配置についての悩みの分析
- 解決法から得られる成果
- 成果を活かしてできること
- 弊社のツールを用いた手法の紹介とデモンストレーション
- 本講座のまとめ
開催概要
| 開催日 | 2022/6/28（火） |
| 時間 | 13:00 ～ 13:45 |
| 受講方法 | WEBセミナー（オンライン） |
| 受講料 | 無料 |
※お申し込みには日本の人事部への無料登録が必要です。
