ペーパーレス会議、出来てる？実現へのポイント
多くの会社で未だ大きな課題である「ペーパーレス化」。紙資料を用いて行われることが…
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対案なき反対は賛成
政府主導による働き方改革法の施行もいよいよ2年目に入ろうとしています。仕事のやり…
「定時後の方が仕事が捗る！」は働き方の見直しチャンス
定時中はバタバタしていて、定時後や休日出勤したほうが自分の仕事に集中できる、そう…
HIT法は何故オフィスワーカーの生産性向上を実現出来るのか？①業務を情報づくりプロセスとして捉える
昨今話題の働き方改革において、ターゲットとなっているのは主にオフィスワーカーの業…
忙しい時こそ改善のチャンス！HIT活動で忙しさの原因を改善しよう
日常の中で、業務の可視化・改善活動をしよう！と思うタイミングはどんなタイミングで…
日本の平均有給消化率は56.6%。可視化で有給取得率向上
厚生労働省の調査によると、令和4年度の日本の平均有給消化率は56.6%。厚生労働…
テレワーク助成金
新型コロナウイルスの感染拡大が止まりません。多くの企業が感染防止のためにテレワー…
HIT法の事例紹介
働き方改革に向けて／業務改革の取り組み研究会 2019年8月20日、RPA+働き…
改善を妨げるもの
抵抗勢力が多くてなかなか進まない改善 働き方改革を実現するための改善活動が各社で…
石橋代表理事 御殿場ロータリークラブで講演
2019年8月1日（木）、可視経営協会石橋代表理事が、御殿場ロータリークラブに招…
